Chúng tôi có NIỀM TIN vào con người và tin tưởng vào sự phân công nhiệm vụ

PT Polychemie đối xử với mọi người bằng sự tôn trọng. Hơn nữa, chúng tôi đối xử với nhân viên của chúng tôi như gia đình. Chúng tôi tin tưởng vào người dân của chúng tôi và tin vào tầm quan trọng của một môi trường làm việc trung thực.

Mọi người thực hiện như họ mong đợi, chỉ khi họ được khuyến khích và niềm tin để làm điều đó. Tại PT Polychemie, chúng tôi kêu gọi mọi người nhận ra mục tiêu của chúng tôi là một công ty và theo đuổi chúng như của riêng họ. Chúng tôi cho phép mọi người tham gia sử dụng ý tưởng, kiến ​​thức và phản hồi của họ để cải thiện toàn bộ công ty chúng tôi. PT Polychemie là ngày nay do những thách thức mà nó phải đối mặt với người dân. Chỉ bằng cách tin tưởng và khen thưởng người dân của chúng tôi, chúng tôi mới thiết lập được Văn hóa Kaizen Văn hóa trong PT Polychemie. Cùng nhau, PT Polychemie hy vọng sẽ trở thành một nhà lãnh đạo hàng đầu trong chất kết dính công nghiệp và các sản phẩm dựa trên polymer.

ENTHUSIASM thúc đẩy hiệu suất công ty nhất quán của chúng tôi.

Chúng tôi kêu gọi mọi người tin tưởng vào bản thân và thưởng cho họ vì hiệu suất mà họ thể hiện trong công ty chúng tôi.

Khi quan sát công việc mà mọi người làm trong công ty, chúng tôi biết rằng họ đang làm việc rất nhiệt tình vì chúng tôi đã trao quyền cho họ bằng cách đào tạo, kỹ năng và ý chí để làm điều đó. PT Polychemie cũng khuyến khích người dân của mình thông qua một hệ thống ưu đãi. Sự nhiệt tình mà nhân viên của chúng tôi đã cho phép chúng tôi có khả năng đưa ra cho họ những thách thức khi cần có rủi ro trong môi trường công ty. Chúng tôi rất muốn học hỏi từ những sai lầm của chúng tôi và tin tưởng vào việc tiến về phía trước. Sự nhiệt tình của người dân chúng tôi mang lại lợi ích không chỉ cho các cổ đông của Polyoolie, mà còn cho chính các nhân viên; chúng tôi quan tâm đến việc cải thiện tính cách của mỗi nhân viên của chúng tôi. Sự nhiệt tình của họ ảnh hưởng đến sự tăng trưởng và phát triển của PT Polyoolie trong tất cả các bộ phận của chúng tôi. Chúng tôi không chỉ tin tưởng vào việc xây dựng ý tưởng mà còn trong việc biến những ý tưởng đó thành hành động.

Chúng tôi không chỉ tin tưởng vào việc xây dựng ý tưởng mà còn tin tưởng vào việc chuyển đổi những ý tưởng đó thành HÀNH ĐỘNG.

Chúng tôi thuê những người sẵn sàng không chỉ làm việc mà còn học hỏi và được thử thách. Chúng tôi cam kết mang lại cho khách hàng và người tiêu dùng giá trị tốt nhất và có khả năng đảm bảo như vậy, chúng tôi tin tưởng vào việc thực hiện ý tưởng của mình.

Những đổi mới mà chúng ta có ngày nay được thực hiện thông qua việc xây dựng các ý tưởng, mà các nhà lãnh đạo và người dân của chúng ta đã xây dựng. Chúng tôi cho rằng điều quan trọng là cung cấp cho người dân của chúng tôi cơ hội đóng góp trong việc trình bày ý tưởng. Và, ngoài ra, chúng tôi cũng tin rằng trách nhiệm của mọi người là làm cho những ý tưởng đó xảy ra. Để làm điều đó, chúng tôi đào tạo người của chúng tôi và đảm bảo sự hiện diện của một giao tiếp hai chiều. Cách tiếp cận này cho phép chúng tôi biết người của chúng tôi có bao nhiêu kỹ năng và loại nhiệm vụ nào họ có thể làm – và nó sẽ cung cấp cho chúng tôi cách giúp họ phát triển và giúp họ tiếp tục thành công.

Mặc dù hệ thống phân cấp tồn tại tại PT Polychemie, chúng tôi xem mỗi nhân của chúng tôi của chúng tôi là tài sản quý giá vì họ giúp chúng tôi thành công. Cam kết và làm việc chăm chỉ của họ đã giúp chúng tôi có thể trở thành một nhà lãnh đạo hàng đầu trong chất kết dính và các sản phẩm dựa trên polymer.

Cam kết của chúng tôi đã cho phép PT Polychemie tồn tại trong 30 năm. Chúng tôi có những kỳ vọng cao đối với nhân viên của chúng tôi và đã thấy rằng họ có khả năng làm điều đó. Họ đối mặt với những thách thức với cách tiếp cận giải quyết vấn đề; đó là lý do tại sao chúng tôi coi trọng nhân viên của chúng tôi Chúng tôi thúc đẩy một môi trường, nơi làm việc nhóm liên tục xảy ra bởi vì tại PT Polychemie, chúng tôi là một gia đình.